这一批新学员将致力于实现“量子飞跃计划，即致力于领导下一场量子革命”的计划，这也正是NSF在2016年发起的10大计划倡议之一。正如在QCSIFF纲要中指出的，“这场“量子革命”需要经过高度训练的专业人才，通过研究和开发量子技术的实用解决方案，能够进一步扩大量子计算的应用范围。通过培训下一代学生，同时进行重要研究，学院教师在这个专业人才培养项目中扮演着重要的角色。”NSF正在寻求建议，其具体目标是鼓励在量子计算和/或通信领域聘用长聘教师(tenure-track)和终身教师(tenured faculty)：“跨学科和多部门聘用都很受欢迎；然而，涉及知识产权和主要任务的相关事宜应由主要从事计算机和信息科学与工程研究和教学活动的部门负责管理。另外，《纽约时报》周日发表的一篇相关文章哀叹量子计算人才短缺。这篇文章指出，量子计算人才的普遍稀缺以及外国(除美国以外的国家)量子研究人员获得签证的难度都阻碍了美国量子计算的发展。根据Cade Metz在《纽约时报》上发表的文章，“当没有那么多人理解这项技术时，这是一个更大的问题。例如，在人工智能(也被称为深度学习)中，据估计，只有不到25000人可以被认为是真正的专家……量子计算领域的专业人才还要更小。根据一些报道，世界上只有不到一千人能声称自己在这一领域做了领先的研究。
令人惊讶的是，大众的注意力和资源转向量子计算的速度是如此之快，而且未来我们看到的结果会很有趣。
来自NSF的这笔资金将用于新聘用的长聘教师和终身教师未来长达三年的工资和福利。每个教师职位申请都只能对应一份提案。平均用于每个人的资金不得超过75万美元，在所有选定机构的所有部门都一视同仁，每个部门最多可获两个奖项。
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为促进量子计算技术的发展，近日，美国国家科学基金会(NSF)宣布了量子计算与信息科学院人才培养(QCIS-FF)计划，旨在开发“一批能够在量子技术领域进行先进研发工作的专业人员”。该项目用于个人的资金最高达到75万美元，预计总项目资金为675万美元。
